5、公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9：00—6月26日24：00。

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市(具体见准考证)。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10日前在浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)对外公布。

(3)资格复审及面试

时间：7月11日—7月18日

中共嘉兴市秀洲区委组织部、嘉兴市秀洲区人力资源和社会局根据笔试成绩，从到低分按1：3确定面试对象(不足1：3的按实际人数确定)，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上，另需提供所在党组织出具的党员身份证明)。资格复审合格者，参加面试。中共嘉兴市秀洲区委组织部、嘉兴市秀洲区人力资源和社会局于7月18日(周六)上午9：00组织面试，面试一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检考核对象。

(4)体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1确定体检、考核对象。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

体检、考核结束后，拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，完成全部聘用手续。

报考人员放弃体检或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在拟聘用人员公示前放弃的，由中共嘉兴市秀洲区委组织部、嘉兴市秀洲区人力资源和社会局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。拟录用人员名单公示后，将不再递补。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、补贴标准比照当地镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由嘉兴市秀洲区人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。

4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5、任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

6、本次选聘的相关信息将以公告形式在浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上公布，届时考生可登录查询。咨询电话：0573-82721930，82726297。

原标题：2015年秀洲区选聘高校毕业生到村任职公告

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2015年秀洲区择智选聘高校毕业生到村任职计划表1-2及相关专业范围.doc

中共嘉兴市秀洲区委组织部

嘉兴市秀洲区人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）