5.公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9时—6月26日24时

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14时—17时

笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在台州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10前在玉环县人力资源和社会局网公布。

(3)资格复审

时间：7月16日上午9：00—11：30

地点：县人力资源和社会局三楼事业科。

根据笔试成绩，从到低分按1：3确定面试对象，并对面试人员进行资格复审。资格复审资料同上，中共党员需另外提供相关证明。资格复审合格者，当场领取《面试通知书》。

(4)面试

时间：7月18日(周六)上午9时

地点：另行通知

面试题由省里统一命题，满分为100分。合格为60分。

(5)体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。

体检、考核均合格人员为拟聘用人员，名单在玉环县人力资源和社会局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

6.递补说明

报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从到低分的顺序依次递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的，不再递补。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、人事档案由县人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

3、聘用人员为2015年应届毕业生的，须在2015年8月30日前取得报考岗位要求的学历证书。

4、相关网址：

台州人事培训考试网：www.tzks.net

台州人才网：www.tzrc.com

玉环人力资源和社会局：http://www.yhmohrss.gov.cn

为维护招聘的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

咨询电话：

台州市人力资源和社会局：0576-88510096

玉环县人力资源和社会局：0576-81758851

原标题：2015年玉环县选聘高校毕业生到村任职公告

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2015年玉环县大学生村官选聘计划一览表.xls

中共玉环县委组织部

玉环县人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）