2、面试工作由纪检监察部门监督。由市人社局派出由处级干部带队的面试工作督导组督导县市区面试工作。

五、面试形式

医疗卫生、教师、文艺、体育等专技类岗位的面试需进行实际能力测试，其他岗位的面试均参照公务员面试办法进行。

六、面试时间安排

全市事业单位公开招聘面试总体要求在5月底前完成。面试时间预告另行发布。

七、面试评分幅度

面试成绩按百分制计分。面试评分幅度统一为15分,起评分为75分，即在75—90分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

八、面试成绩

面试成绩按百分制计分。

1、最低学历要求为本科及以下层次岗位，最低学历要求为全日制硕士进行了笔试的岗位，面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

2、最低学历要求为全日制硕士未进行笔试的岗位，面试成绩在85分以下(不含85分)的不予聘用。

九、综合成绩合成与排名

1、成绩合成。文艺、体育专技类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。最低学历要求为全日制硕士只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2、成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。最低学历要求为全日制硕士只进行面试的岗位综合成绩相同的，则按所在面试评委组所有评委有效成绩总分(不去最和最低分)排名。

十、面试评委的产生与派遣

1、教育、卫生、文艺、体育专业技术类面试评委从郴州市事业单位公开招聘面试专业评委库中抽签产生。

2、综合管理类及其他专业技术类面试评委从郴州市考试录用公务员面试考官库中抽签产生。

3、评委派遣实行全市统一调度、全员异地交流。评委实行全封闭管理。县市区面试评委在面试前一天下午由县市区人社、纪检监察接回，在市里出发前由市人社局统一培训。

十一、面试工作方案报批

1、由市、县市区教育局、卫生局、文广新局、体育局分别制定教育、卫生、文艺、体育专技类面试工作方案;

2、由市、县市区人社局制定综合管理类及其他专技类面试工作方案;

3、由郴州职业技术学院、郴州市直属机关幼儿园、郴州市实验幼儿园、郴州出口加工区柿竹园、郴州出口加工区白露塘、郴州市第六十七完全小学、郴州出口加工区白露塘中心卫生院分别制定面试工作方案。

县市区的面试工作方案须经县市区委组织部审核后报市人社局审批、市委组织部备案。

要标题：郴州市2015年事业单位公开招聘面试工作总体方案

郴州市人力资源和社会局

2015年5月14日

（责任编辑：李明）