一、招聘学科

应用经济学 理论经济学

二、引进人才层次与类别

(一)第一层次：两院院士;海外杰出人才。

(二)第二层次：、万人计划(杰出、领军人才)人选;长江学者;国家杰出青年科学基金获得者;国家突贡专家;百千万人选;国家重点学科学术带头人;海外知名大学教授;或海内外相当水平人才。

(三)第三层次：国家青年科学基金获得者;青年人选;万人计划人选;长江学者计划青年学者;教学;中科院百人计划人选;教育部新世纪人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;或海内外相当水平人才。

(四)第四层次，学校发展需要的年龄在45周岁以下具有博士学位的教授、副教授;具备下列条件之一：学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授且主持科研项目并发表过高水平论文;海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的海外博士。

(五)第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士，对于急需紧缺专业博士年龄可适当放宽到38周岁。

A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目;或获得省级及以上博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外博士。

B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外博士。

C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上;或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果，能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力;或具备相当水平者。

三、引进人才待遇

(一)引进各类人才待遇(附件)

注：山东省“青年人才引进计划”面向全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内大学(学科)。上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。

四、符合国家“”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐后同时享受相应的政策待遇。

五、联系方式

电话：+86-0533-2786867，联系人：范老师

电话：+86-0533-2782598，联系人：张老师

E-mail：fanxiuhong@sdut.edu.cn zghx002@sina.com

地址：山东省淄博市张店区共青团路88号 山东理工大学经济学院

邮编：255000

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2020年山东理工大学经济学院诚聘引进各类人才待遇.docx

原标题：山东理工大学经济学院2020年诚聘海内外高层次人才简章

文章来源：https://econ.sdut.edu.cn/2020/0312/c2999a375189/page.htm

（责任编辑：李明）