为进一步做强做大市人民医院三级医院，充实中级以上骨干医务人员力量，经报市政府同意，拟在各乡镇卫生院院长或党支部书记中公开选调市人民医院医务工作人员，为确保选调工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、选调名额和岗位

共选调4名，属人民医院事业、行政后勤岗位，具体职位待选调结束后由市人民医院党委统筹安排。

二、选调条件和资格

1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，社会关系清楚。

2.具有全日制大专以上学历，年龄要求为45周岁及以下(即1974年3月31日之后出生)。具有副主任医师以上职称的，年龄可放宽到50周岁(即1969年3月31日之后出生)。

3.近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次为称职(合格)及以上。

4.具有主治医师及以上职称，且现任本市乡镇卫生院院长或支部书记职务2年及以上。

5.身体健康。

有下列情形之一的，不能参加本次选调考试：

(1)受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

(2)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的;

(4)按照《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》及法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

三、选调程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、面试、组织考核、体检和讨论决定等环节和程序，择优录用。

(一)个人报名。

1.报名时间：2020年3月24日- 3月25日

2.报名地点：瑞金市卫健委机关大楼 610室

3.报名方式：现场报名

4.报名需提供资料：

(1)《瑞金市人民医院公开选调医务工作人员报名表》(见附件)一式两份;

(2)近期一寸免冠照片3张;

(3)毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证和中级及以上资格证原件及复印件一份。

报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)资格审查。报名结束后，由市卫健委会同市人社、纪检部门对报名人员进行资格审查。审查合格者方可进入笔试;审查不合格者通知其本人。选调计划岗位与报考人数比例应达到1:1.5，否则相应减少选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合选调资格条件的，取消其选调资格。

(三)笔试

笔试时间和地点具体见笔试准考证。笔试成绩总分100分，内容为医学基础知识和综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等)。

(四)业绩考评(加分项目)

对选调人员在工作期间的任职情况和个人获得荣誉作为业绩考评内容。

1.按任正股级职务(委机关股室负责人、卫生院支部书记或院长)年限每年加1分，任职年限计算截止到2019年12月，依据任职起始月计算(以任职文件时间为准)，6个月(含6个月)以内的按半年计0.5分，大于6个月的按一年计1分。

2.按个人所获荣誉加分。近3年来，获得省委、省政府及以上表彰加5分;获赣州市委、市政府或省级部门表彰加3分;获瑞金市委、市政府或赣州市级部门表彰加2分;获瑞金市部门表彰加1分。不同荣誉可累计计分，满分5分。

(五)体检

总成绩由笔试成绩+业绩考评(加分项)组成。按照总成绩从高到低的顺序等额确定入闱体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。因资格审查或体检不合格产生的缺额，按总成绩由高到低递补一次。

(六)研究决定。综合考虑拟选调人员考试、体检情况，由市卫健委党委研究确定拟选调人员，报市人社局、市委编办审核同意，确定拟选调人员。

(七)公示调动。在拟选调人员所在单位公示5个工作日。公示期满，对公示无异议的拟选调人员，按照规定办理调动手续。

四、组织领导

选调工作由市卫健委牵头实施，市纪委、市人社局、市委编办等部门配合协助。

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瑞金市人民医院公开选调医务工作人员报名表

2020年3月9日

原标题：瑞金市人民医院公开选调医务工作人员公告

文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg/202003/t20200309_466044.html

（责任编辑：李明）