七、体检和考核

(一)体检

经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

(二)考核

体检合格后进行考核，考核内容包括考生档案调转(由洛江区就业和人才人事公共服务中心负责)与查阅、计生和综治情况调查，考核合格者方能聘用。报考者有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料的，取消聘用资格。

考生依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以录用。

体检、考核具体事宜将在“泉州市洛江区人民政府网教育专栏”的“公告通知栏”上发布。

八、公示和聘用

体检及考核合格者确定为拟聘用人选，并在“泉州市洛江区人民政府网教育专栏”的“公告通知栏”上公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期满不影响聘用的，由用人单位与合同教师签订聘用合同，并由用人单位按规定为其办理人事代理，实行公立学校合同制教师管理(试用期为一年)。根据考试综合成绩，报考同一职位拟聘用的考生从至低分的顺序依次自主选择应聘岗位。

合同制教师的相关待遇、合同签订、管理办法等参照《泉州市洛江区公办中职学校、中小学、幼儿园编外合同教师管理办法》(泉洛教人〔2016〕33号)、《关于印发〈洛江区公办中职学校、中小学、幼儿园合同制教师管理细则(试行)〉的通知》(泉洛教人〔2018〕2号)执行。

九、其他事项

1.本次招聘公告通过洛江区人民政府网站教育专栏发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注洛江区人民政府网站教育专栏相关信息。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

2.考生在资格审查、体检等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试综合成绩合格人员中按到低分顺序，依次等额递补。考生体检合格后，不得擅自弃权。

3.根据《泉州市洛江区公办中职学校、中小学、幼儿园编外合同教师管理办法》，拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。第一年试用期可允许申请参加高等院校研究生考试或编制内公办教师考试。

4.对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

5.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。招聘工作全程接受洛江区教育系统纪委以及洛江区人社局监督。监督电话：0595-22630316，0595-22633825。

6.未尽事宜由泉州市洛江区教育局负责解释。咨询电话：0595-22633310。

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2020年泉州市洛江区公办学校合同制教师岗位信息表.xls

泉州市洛江区教师招聘考核工作领导小组

2020年2月28日

原标题：2020年泉州市洛江区公办学校公开招聘合同制教师公告

文章来源：http://www.qzlj.gov.cn/zwgk/zdgkxx/jyxx/jygg/202003/t20200309_2058177.htm

（责任编辑：李明）