因工作需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘一批硕士研究生补充到一线教师岗位，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

见附件

注：计划引进教师专业中加粗字体为一级学科。

三、招聘待遇

本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，参照在编人员享受相同标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

四、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。

(二)具有硕士研究生学历学位，年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生),其中，有相关企业或教学工作经历的硕士研究生根据实际情况可适当放宽。身心健康，能正常履行岗位职责。

(三)本科、硕士阶段均毕业于国内外高水平本科高校，境外硕士须为两年以上学制。取得国(境)外本科、研究生阶段相应学历(学位)的须经教育部留学服务中心认证。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。

五、选聘程序

1.报名。硕士研究生应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并所提交的材料真实、准确、完整。

2.资格审查。各二级学院进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考查等。

现场资格审查应携带以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、就业协议和就业推荐表(应届毕业生)等材料(以上材料学院均验原件、留存复印件)。

3.考试考查。由二级学院组织考试考查。由笔试、专业能力测试、心理健康测评等环节组成，具体考试考查时间、地点、方式由二级学院通知。

4.考察。具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员不予聘用。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

5.录用公示。经考核考察、用人单位会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。

6.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知到校办理报到手续。

六、其他事项

1.硕士研究生招聘工作按人事考试规则和、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-3512355。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.本公告未尽事宜，按学校相关规定执行。

七、联系方式

地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院人事处

邮编：239000

联系人：王老师、贾老师

联系电话：0550-3518055

网址：www.chzu.edu.cn

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招聘计划.docx

滁州学院

2020年1月20日

原标题：滁州学院2020年教师(硕士)招聘公告

文章来源：http://www.chzu.edu.cn/2020/0120/c103a208378/page.htm

（责任编辑：李明）