因工作需要，经区委区政府研究同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数和相关要求详见《2019年淮安市清江浦区医疗局公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年12月30日至2001年12月30日期间出生)。

3.具有国家承认的大专及以上学历。

4.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见附件1《岗位表》)。

现役军人、在读非2020年普通高校毕业应届生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘办法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取适岗评价及面试的形式进行。

(一)报名

1.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式。报名时需提供个人简历、身份证、毕业证书等原件及复印件，近期2寸免冠照片2张。能够证明个人其他能力的有关材料一并提供。

2.报名时还需如实填写《2019年淮安市清江浦区医疗局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2，正反面打印)。

3.报名时间：2020年1月6日-2020年1月7日，上午：9:00-12:00;下午：13:30-17:30。

4.报名地点：清江浦区北京北路103号二楼多功能厅。

5.报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

(二)适岗评价

组织评委按评价标准，依据考生提供的专业证明、工作履历、实践历练、岗位实绩、任职情况、获奖情况等进行评价打分。

(三)面试

根据适岗评价成绩，从到低分按职位拟招聘人数1∶5的比例(不足比例要求的，按实有人数确定)，确定进入面试人员名单，发放《面试通知书》。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

(四)体检与考察

应聘人员按面试成绩由到低分顺序1:1进入体检与考察。体检与考察的具体时间和地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从到低分顺序依次递补。

(五)公示

体检与考察结束后，体检与考察均合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清江浦区政府网站公示5个工作日。

(六)录取和聘用

经公示确定的拟聘用人员，试用期满后与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。拟聘用人员逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为放弃聘用。因考生放弃聘用出现缺额的，根据上述程序按缺额数一次性递补。对被确定为聘用对象的，按规定签订正式聘用合同。

拟聘用人员在清江浦区医疗局最低服务期一年。

(七)纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询和监督电话。

咨询电话：0517-83832396

监督电话：0517-83516151;0517-83516771

本公告由淮安市清江浦区人力资源和社会局、淮安市清江浦区医疗局负责解释。

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2019年淮安市清江浦区医疗局公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx

2019年淮安市清江浦区医疗局公开招聘编外工作人员报名表.doc

淮安市清江浦区人力资源和社会局

淮安市清江浦区医疗局

2019年12月30日

原标题：2019年淮安市清江浦区医疗局公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.haqp.gov.cn/col/1835_433615/art/201912/1577695451382q9M5uZiu.html

（责任编辑：李明）