(4)面试的组织

①面试工作由柳城县人力资源和社会局、柳城县教育局联合组织。

②考生须在面试当天下午14:10前持本人居民身份证到达面试地点签到，在14:20前未到达候考室的，按自动放弃面试处理。

③面试全部结束后，于面试当天在面试地点公布考生面试成绩。

(5)面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

(五)考核

根据考生面试成绩从到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。

(六)体检

根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。

(七)公示和聘用

根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

1.应聘者自愿放弃体检、考核的;

2.应聘者体检或者考核不符合要求的;

3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的;

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、纪律与监督

(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的;

3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

咨询电话：0772-7612732

报名现场咨询电话：18867066693 潘主任

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2020年柳城县卫生和教育系统事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表.xls

专业分类指导目录.xls

柳城县人力资源和社会局

2019年12月25日

原标题:2020年柳城县卫生和教育系统事业单位第二次公开招聘高校毕业生公告

文章来源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12811.html

（责任编辑：李明）