(五)专业测试

专业测试工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室按照《安徽省人事考试考务工作规则》等有关文件要求组织实施。幼儿园岗位以语言表达加才艺展示的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力(知识)等。

专业测试满分为100分。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，最低分数线须达到70分，否则，取消进入下一环节资格。

专业测试时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网站上通知。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：(《教育综合知识》成绩+《学科专业知识》成绩)÷2×0.6+专业测试成绩×0.4。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试成绩及合成确定后的最终成绩届时在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网站上公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《学科专业知识》笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检和考察

体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网站公示7天。

(九)报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组批准，县委编办和县人力资源和社会局等有关单位办理相关手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

为幼儿园教师队伍的相对稳定性，要求新招聘的幼儿园教师最低服务年限为5年(含试用期)。

对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、幼儿园教师资格证等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、有关事宜

本《公告》由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息，将陆续在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网通知公告发布，不再另行通知，敬请各位考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。

本次招聘笔试，阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话: 0558-6724880(县教育局)

0558-6726003(县人社局)

监督举报电话: 0558-6788067(派驻县委组织部纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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2019年冬季阜南县招聘幼儿园教师岗位表

阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组

2019年12月17日 

原标题： 2019年冬季阜南县公开招聘幼儿园教师公告

文章来源：http://www.funan.gov.cn/jy/jyzx/tzgg/12051161.html

（责任编辑：李明）