南京航空航天大学进气道团队始建于上世纪70年代，历经四代学者四十余年的建设，在国内具有良好的学术声誉。2018年，团队入选国防科工局“国防科技创新团队”，所发展进气道设计技术在国内航空、航天研究院所的多个飞行器型号上得到应用。目前，团队带头人谭慧俊教授是军科委首批卓越青年基金获得者，并入选国家中青年科技创新领军人才、教育部“新世纪人才支持计划”等人才。近年来，团队共获得国家科技进步奖二等奖1项，国防技术发明一等奖1项、国防科技进步一等奖1项、教育部技术发明一等奖1项。

2.专职科研人员的聘用与管理

依据《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》(校人字〔2017〕16号)规定执行。

3.专职科研岗待遇

(1)专职科研人员按派遣方式聘用，实行年薪制(含社会保险、住房公积金和各类住房津贴，且不低于15万)，具体薪酬面谈。

(2)为专职科研人员提供工作所需的必要条件，专职科研人员享受国家法定节假日。

4.应聘岗位

南京航空航天大学专职科研岗(B类)

5.应聘基本要求

(1)211或985高校的空气动力学、飞行器动力工程等相关专业，硕士学位。

(2)具有空气动力学仿真分析或风洞实验经验，从事过此类研究或相关工作。

(3)身心健康，工作态度严谨认真、团队意识强、自我约束力强、责任心强，具备独立科研攻关能力，能够积极主动的解决科研难题。

(4)有进气道或叶轮机械相关设计经验或工作经历者优先。

6.岗位职责

(1)主要负责完成课题组承担的相关科研项目工作。

(2)达到科研岗任职的基本条件，认真履行学校对科研岗研究人员的各项规定，按时完成考核要求;

(3)按时高质量完成课题组制定的任务需求。

(4)负责相关项目的协调、进度跟进，以及结题验收等工作。

7.申请材料

(1)个人简历;

(2)反映本人科研水平的代表性成果和研究经历。

8.联系方式

联系人：黄老师

E-mail：huanghexia@nuaa.edu.cn

投递标题请统一注明：【专职科研岗】+姓名+学校+本人专业

招聘时间截至2020年1月10日。

原标题：南京航空航天大学能源与动力学院进气道团队专职科研人员(B类)招聘启事

文章来源：http://rsc.nuaa.edu.cn/2019/1209/c381a187917/page.htm

（责任编辑：李明）