(三)笔试

1、笔试内容由县公开招聘工作领导小组统一命题，考试内容主要以劳动就业社会法规、政策及劳动业务知识为主。

2、报考人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试考试，须同时携带准考证和身份证并提前30分钟进入考场。

(四)计算机操作

1、参加计算机操作的人员按照笔试成绩由到低分1?2的比例确定。

2、参加计算机操作的考生在正式考试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。正式开始后到达候考地点的考生，一律取消考试资格。

3、计算机操作主要以计算机基础知识、文字录入、表格制作、演示文稿、网络操作等。

4、总分计算方法：

总成绩=笔试×60%+计算机操作×40%。如有总成绩相同的人员，以笔试成绩高者确定进入体检人选。

5、总成绩在哈巴河县人民政府网站(http://www.hbh.gov.cn/)、县人力资源市场及阿克齐镇各社区公布。

(六)体检公示

1、依据总成绩名次按照1：1比例公布进入体检人员名单，由县纪检委、人社局统一组织进行集中体检，体检地点为县人民医院，体检费用自理。经体检不合格人员，可申请复检，复检仍不合格的，按照总成绩高低顺序依次递补。

2、公布拟录用人员名单，公示期为3个工作日。

四、岗前培训

根据公示情况由县人社局统一安排录用人员进行岗前培训，具体时间另行通知，岗位培训不合格人员取消录用资格，根据总成绩高低依次递补。

五、聘用及待遇

培训结束后，由县人社局依据录用人员公示情况及培训考核结果确定聘用对象。同时根据《阿勒泰地区劳动协管员管理办法》的有关规定为聘用人员办理手续。新聘用人员试用期3个月(不包含现已在劳动协管员公益性岗位工作人员)，试用期不合格者予以辞退。

经招聘、录用及培训合格的人员在现有劳动协管员待遇基础上，增加绩效奖励工资，每月绩效奖励不超过1000元。

六、监督及其他

1、县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。

2、参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避;

3、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格;

4、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。

5、本简章由哈巴河县公开招聘工作领导小组负责解释。

原标题：哈巴河县阿克齐镇公开招聘劳动协管员简章

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哈巴河县公开招聘劳动协管员报名登记表.doc

哈巴河县公开招聘工作领导小组办公室

2015年5月5日

（责任编辑：李明）