因工作需要，南京大学后勤服务现面向校内在编工作人员公开招聘，现将有关事项公告如下：

岗位一：人力资源部主任

岗位职责：

1.协助制定的人才战略规划、人力资源发展规划和改革方案，拟定有关人事管理的规章制度和工作流程;

2.研究、制定和执行用人政策与计划，做好三定一聘一考核工作;

3.研究制定薪酬与绩效考核政策;

4.负责员工培训及聘用员工的福利等工作;

5.负责所有在职员工的人事管理工作;

6.负责劳动纠纷、劳动争议案件的协调与处理。

岗位要求：

1.　中共党员，具备良好的政治和业务素质，具有较强的组织管理能力;

2.　热爱后勤工作，有较强的工作责任感和团队合作精神，具备良好的语言文字表达和沟通协调能力;

3.　校内在编正科级(七级职员)及以上，或副科长三年以上;

4.　年龄要求在40周岁以下(1979年10月31日以后出生)。

岗位二：南大国际会议中心副总经理

岗位职责：

1.协助国际会议中心总经理处理日常行政事务、安全管理、经营管理及中心党员、干部的廉洁自律教育;

2.　按照中心领导班子分工安排，做好分管部门的管理和服务工作;

3.　负责指导国际会议中心行政、人力资源部门建立良好的组织运行体系，协助做好本中心人力资源管理、员工薪酬绩效管理与考核等工作;

4.　负责国际会议中心安保和消防工作，领导部门抓好安全、卫生、防疫等工作;

5.　负责国际会议中心企业文化建设;

6.　完成后勤服务和国际会议中心领导交办的其他任务。

岗位要求：

1. 中共党员，具备良好的政治和业务素质，具有较强的组织管理和沟通协调能力;

2. 热爱后勤工作，有良好的团队协作和敬业精神;

3. 校内在编副科长及以上;

4. 年龄要求35周岁以下(1984年10月31日以后出生)。

应聘基本条件：

1. 校内在编人员;

2. 应聘人员要求身心健康，具有高水平大学硕士研究生及以上学历(须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学)。

报名结束后，由南京大学“231”后勤人才队伍建设工程领导小组对符合任职条件和资格者组织选拔，通过选拔人选按照教职工校内调动方式完成后续手续。请有意向者于12月13日前将个人简历(含个人基本信息、教育经历、工作经历等)发送至：931259455@qq.com。

原标题：南京大学后勤服务校内招聘启事

文章来源：https://hr.nju.edu.cn/c5/26/c5979a443686/page.htm

（责任编辑：李明）