2015年5月广东省梅州市梅江区事业单位招聘37人公告

(二)面试

根据笔试合格成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。

笔试结束后20 个工作日内将在梅州市梅江区人力资源和社会局、各有关主管部门的门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。

参加面试(实操)的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。结构化面试的，结束后当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一招聘岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

考察期间，招聘单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

六、公示和聘用

拟聘用人选名单将在梅州市梅江区人力资源和社会局、各有关主管部门的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按照国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

本公告由梅州市梅江区人力资源和社会局负责解释，招聘资格条件疑问请咨询相关招聘单位。

原标题：2015年5月梅州市梅江区事业单位公开招聘公告

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1：2015年5月梅州市梅江区事业单位招聘人员职位表.xls

2：广东省事业单位招聘人员报名表.doc