4.评价方法：实行量化打分方式。

面试成绩实行百分制，成绩折算保留到小数点后两位。面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

(三)考试总成绩：

应聘人员考试总成绩以百分制计算。

总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。总成绩按照所占比例先折合后再进行汇总，保留到小数点后两位。按拟聘岗位由高到低依次等额确定进入体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单及总成绩在学院网站公布。

九、体检

学院统一组织进入体检和考核人选在市级以上医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者不予聘用。如因体检不合格产生空缺名额，分岗位、按成绩依次等额递补。

十、考核

对体检合格的人选进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行审核，并对进入体检和考核人选资格条件进行复查，审核、复查不合格者不予聘用。如因考核不合格产生空缺名额，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。

十一、公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考核结果，由院长办公会择优确定拟聘人员，在哈尔滨金融学院网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

十二、联系方式

单位地址：哈尔滨市香坊区电碳路65号哈尔滨金融学院人事处

邮编：150030

咨询电话：(0451)86143025 、83147108 刘老师、邱老师报名电子邮箱：hjygkzp@vip.126.com

监督电话：(0451)83147029

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1：哈尔滨金融学院合同聘用制人员招聘计划.xlsx

2：哈尔滨金融学院教师学习管理办法.docx

3：哈尔滨金融学院高层次人才引进及管理暂行办法.docx

4：哈尔滨金融学院合同聘用制人员报名表.doc

原标题:2019-2020学年第一学期第14周哈尔滨金融学院招聘公告

文章来源:http://www.hrbfu.edu.cn/info/1099/4494.htm

（责任编辑：李明）