2.确定面试人选

根据招聘岗位人数，按照笔试成绩从到低分按1:3比例确定面试人选。因报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3比例)，经市人力资源和社会部门核准后可以开考。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(三)面试内容及方式

面试采取说课或课堂片段教学及综合素质测试的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中说课或课堂片段教学展示10分钟(自行准备)，综合素质测试5分钟)。

面试过程统一使用普通话(英语科除外)。

面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)面试成绩计算

1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。

2.成绩计算方法。根据7位考官给出的专业技能测试和综合素质测试成绩，分别去掉一个分和一个最低分，剩余五位考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。

3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上(含60分)为合格。

六、确定签约人选

按照面试成绩从到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，则由下一名递补。

七、其它事项

(一)符合条件的，梧州市教育局将以电话形式通知其参加遴选考查和面试。

(二)咨询电话：0774-3824791。

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2020年梧州市教育局直管学校招聘急需紧缺专任教师报名表.docx

2020年梧州市教育局直管学校急需紧缺专任教师招聘计划.docx

梧州市教育局

2019年11月18日

原标题：2020年广西梧州市教育局直管学校 公开直接面试招聘专任教师公告

文章来源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=105467

（责任编辑：李明）