为进一步加强我院医疗卫生人员队伍建设，满足医疗卫生工作需要，经医院研究决定，拟招聘护理(学)专业20人，助产专业2人。具体招聘事项公告如下：

一、招聘基本原则

按照公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方法进行录用。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、思想品德良好，身体健康，五官端庄。热爱护理工作，服从工作安排，服务态度好，责任心强。具有一定的护理专业知识和技能。

3、年龄在30周岁(含)以下(1989年11月1日及以后出生)。

4、正规院校毕业的护理(学)专业和助产专业人员，全日制专科及以上学历，具备执业证书(应届毕业生现场打印2019年护士执业资格考试成绩)，专业要求为护理(学)和助产专业。

5、正规院校毕业的护理研究生，可免理论考试，直接进入面试。

6、已与用人单位签订就业协议的，应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

于2019年11月 20日在济南市章丘区人民医院网站发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2019年11月21日—2019年11月22日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。

2、报名地点：济南市章丘区人民医院人事科(门诊楼八楼 联系电话：0531-83251196)。

3、报名办法：应聘者本人持有效身份证、报到证、毕业证、执业证书的原件及复印件;A4纸打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期一寸免冠照片2张、填写完整的《济南市章丘区人民医院2019年招聘护理人员报名表》交至报名地点。

4、资格审查时间：2019年11月23日—24日。

5、领取准考证时间: 2019年11月 25日-11月26日。

四、考试总成绩计分办法

本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行，成绩计算均采用百分制的计算方法。

1、笔试。考试内容为护理学基础知识等，笔试成绩网站公示。

2、面试。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划从到低分按1:2的聘用人数确定参加面试人员。面试主要测评报考人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业基础知识等方面的内容。面试成绩当场评判、当场宣布。面试时间通过网站进行通知。

3、按照笔试占50%，面试占50%的比例计算总成绩，并在网站公示。

五、体检

总成绩公示期完成后，依据考试成绩排名，对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选，通知人员进入体检。因弃权或体检不合格造成的空缺，根据考试综合成绩由到低分依次等额递补。

六、待遇

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，期满考核合格的通过第三方人力资源公司签订劳动合同，按规定缴纳企业职工社会保险，并按照院内合同制人员兑现待遇。不合格者解除聘用。

七、其它

为了便于考生及时查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘区人民医院网站(http:// www.zqrmyy.net)发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

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2019年济南市章丘区人民医院招聘护理人员报名表.doc

济南市章丘区人民医院

2019年11月20日

原标题：济南市章丘区人民医院招聘公告

文章来源：http://www.zqrmyy.net/a/yiyuangonggao/yygg/20191120/2359.html

（责任编辑：李明）