根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)和《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》(汕人社〔2019〕143号)等有关规定，因工作需要，汕头市金山中学拟到华南师范大学公开招聘国内双大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校)2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生。现就有关事项公告如下。

一、单位情况简介

汕头市金山中学是广东省重点中学，示范性高中，全国文明校园，其前身为创办于1877年的金山书院，办学历史悠久，文化积淀深厚，具有优良的学校精神和的学校文化，为国家为社会培养了众多英才，办学业绩蜚声南粤大地。曾因其办学规模大、师资强、藏书丰、设备优、校产多而著称，被誉为“岭东学府”。

学校依山傍海，环境优美，拥有的教师团队和杰出的学生群体。现有63个教学班。专任教师256人，其中正高级教师1人，高级教师68人，硕士研究生学历教师37人，省特级教师2人，省市名教师9人，省市教师工作室主持人8人，市名教师骨干教师25人，市37人，汕头市历届青年教师教学基本功比赛一等奖26位人。

金山中学在现代教育大潮中，与时俱进，科学发展，以追求高质量发展为己任，办学成绩一直位居全省前列，学校开拓育人新途径，以特色教育促进学生全面发展;以创造节、开放周、校运会、新年联欢晚会等学校活动为载体，以文学社、舞蹈队、运动队、红十字会、科技创新社、天文学等学生社团为渠道，挖掘学生潜能，发展学生个性，培养学生的综合素质。2019年高考95.2%的考生达到省投档保护线，其中被985院校录取401人，被211院校录取646人。

二、招聘对象

国内双大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校，下同)2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)。

广东省高校毕业生择业期相关政策详见《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会局关于实行广东省普通高校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号)。

三、应聘人员应当具备以下基本条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所需的资格条件等，详见《汕头市金山中学外出公开招聘2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生岗位表》;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件。    

(二)下列人员不得应聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.近两年内在广东省公务员招录考试和事业单位招聘考试体检或考察中存在违纪行为的人员;

3.聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律法规和规章规定等不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、岗位薪酬和相关待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。

五、招聘程序和要求

(一)招聘公告的发布

招聘公告在汕头市人力资源和社会局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道和汕头市金山中学官网同步发布。

(二)报名方式、时间和要求

1.报名方式：现场报名。

2.时间和地点：

2019年11月30日(9：00-16:00)在华南师范大学(广州石牌)校内桃李园现场设点。

3.资格审查：由汕头市金山中学负责组织实施。

4.应聘人员报名时须提供如下材料：

(1)本人填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片)和汕头市金山中学要求现场填写的相关材料;

(2)本人有效身份证原件和复印件(符合择业期政策的毕业生还须提供户口本原件和复印件);

(3)2020年应届毕业生提供就业推荐表、成绩单原件和复印件(须院校相关部门盖章);其他符合择业期政策毕业生提供毕业证、学位证、成绩单原件和复印件等相关资料;

(4)应聘人员本人简历，主要包括教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明);

(5)《教师资格证书》、《普通话水平测试等级证书》和《大学四级(或六级)英语考试成绩报告单》原件和复印件。

5.报名注意事项。

(1)属2020年国内全日制普通高校应届毕业生的报名人员，须签订承诺书，承诺于2020年9月1日前取得相应学历、学位和教师资格证书(凡被汕头市金山中学确定为拟聘用人员的，截至2020年9月1日未能提供本人相应学历、学位和教师资格证书原件的，一律取消其聘用资格)。

(2)汕头市金山中学根据用人要求，按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置。

应聘人员应按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)中的名称和代码选择相对应的岗位应聘。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，报名填写专业时须按所学专业如实准确的填写。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》中代码为4位数的，如应聘人员所学专业为该“学科”所含“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合应聘条件。

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可应聘。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。学科教学硕士后面括号中记载的专业有效。

应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(三)招聘

1.招聘方式：采取考核加面试方式进行。

(1)考核。

考核方式和内容：经资格审查符合招聘岗位条件的应聘人员进入考核。根据应聘人员考核得分，从考核合格的应聘人员中，按照考核成绩从高到低的顺序，以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选(即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X+2(X≥2)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，根据进入考核合格分数线的人员数确定面试人数)。考核成绩和入围面试人员面试通知于本次招聘会结束后2天内，一并向应聘人员发放(具体发放时间、地点详见汕头市金山中学官网发布的通知)。

考核成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。考核成绩仅作为入围面试的依据，不列入面试总成绩。

(2)面试。

面试方式：试讲(或说课)。

面试内容：包括专业能力和综合素质等。

面试成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。面试成绩在当次面试时段发放给考生。

面试成绩作为确定入围体检人选的依据。

2.组织实施：考核加面试工作由汕头市金山中学负责组织实施。

3.面试地点和时间：由汕头市金山中学另行通知。

(四)成绩公布

面试成绩在本面试时段结束时，向应聘人员公布，并于2019年12月30日前，依应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定名次(如同一岗位应聘人员面试成绩相同，则按照面试主考官面试分数高低顺序确定名次)，按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将面试成绩合格人选、体检人选在汕头市人力资源和社会局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道及汕头市金山中学官网公布。

(五)体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

1.目前执行的标准为：

教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

2.体检时间及地点：由汕头市金山中学另行通知。

3.体检工作由汕头市金山中学按有关规定负责组织实施。

4.体检事宜在汕头市政府门户网站市教育局频道和汕头市金山中学官网发布。

（责任编辑：李明）