2019广西武宣县卫健系统通过直接考核方式招聘事业单位人员公告【招10人】

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)等文件有关规定，因工作需要,我县2019年采取“直接考核”方式公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周岁以上、50周岁以下(1968年11月12日～2001年11月12日期间出生，具体见附件1计划表);

(五)具有招聘岗位要求专业中级及以上职称;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;

3.现役军人;

4.在读的非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

二、报名程序

(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系。

(二)报名。报考者下载《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或传真、配送(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、职称证书及报考岗位所要求的其他资格条件证明材料等复印件各1份。

报名时间：2019年11月14日至11月20日。

报名地点：武宣县卫生和健康局二楼201室人事股

(三)资格审查。招聘单位根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。

资格审查时间：2019年11月14日至11月20日。

三、考核和体检

(一)考核、体检人选的确定。考核人数按照报考人数等额考核;体检人数根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:1体检。

(二)考核。招聘单位参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定制定考核方案，对考核对象进行考核。考核内容包括“德、能、勤、绩”四个方面。考核时在报名人员所在单位，使用《来宾市市直公务员、事业单位工作人员录(聘)用考核测评表》进行民主测评，量化打分，测评得分即为考核成绩。测评人数不少于20人。测评成绩相同时，根据考核领导小组评价确定最终成绩排名。政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

(三)体检。由武宣县人力资源和社会局统一组织体检。体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向武宣县人力资源和社会局提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检经费由考生本人自行承担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考核成绩到低分顺序依次递补。

四、审批和聘用

(一)招聘单位根据考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核并报市人社局批准后，办理聘用及等手续。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期不低于5年。

本公告由武宣县卫生健康局、武宣县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0772-5212313

监督电话：0772-5212316

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2019年武宣县卫健系统公开招聘事业单位人员岗位计划表（直接考核）.xls