(三)面试

按照笔试成绩从到低分依次选前五名进入面试(如不足五人，则笔试人员全部参加面试)。

面试由攀枝花市城市管理局组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试时间、地点详见准考证。

(四)考察

面试结束后，根据面试成绩从到低分等额确定考察人选。

考察工作由攀枝花市城市管理局负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(五)体检

攀枝花市城市管理局党组综合面试和考察情况，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在指定的体检机构进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关规定执行，体检费用由本人支付。如遇体检不合格的情况，可在面试人员中按分数高低依次确定递补人员。

(六)公示与转任

体检合格人员确定为拟考调人员，统一面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的人员，按照有关规定办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开考调资格。

四、纪律与监督

本次公开考调严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，攀枝花市城市管理局监察室对此次考调过程进行监督，接受投诉举报。对考调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加考调的人员，取消其考调资格，并视情节轻重给予相应处理。

五、此次考调工作由攀枝花市城市管理局公开考调工作人员工作领导小组负责解释。

监督电话：

攀枝花市城市管理局监察室：3363231

咨询电话：

攀枝花市城市管理局劳动人事处：3365313

原标题：攀枝花市城市管理局关于公开考调工作人员的公告

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1.攀枝花市城市管理局考调工作人员职位表.docx

2.攀枝花市城市管理局考调工作人员报名表.docx

攀枝花市城市管理局

2015年4月29日

（责任编辑：李明）