因工作需要，平湖市交通运输局决定委托嘉兴旭恒人力资源有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，具体事项如下：

一、招聘计划

平湖市交通运输行政执法队工作人员3名。

二、用工形式

本次招聘录用人员与嘉兴旭恒人力资源有限公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到以上单位工作。

三、招聘范围和对象

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德。

2、具有国家承认的本科及以上学历。

3、具有平湖市常住户口的人员，年龄在18-35周岁(1988年11月18日至2006年11月18日期间出生)。

四、招聘条件(附件)

五、招聘程序

(一)报名

报名方式：统一现场报名，报名地址：平湖市钟埭街道北站路418号旭恒人力门店。

报名时间：2024年11月18日至11月19日(上午8:00至下午5:00，中午不休息。)

报名材料：应聘人员需填写《平湖市交通运输局下属事业单位劳务派遣制工作人员招考报名表》件，连同身份证、户口簿、毕业证书、1寸免冠彩色照片及岗位所需的其他材料的复印件。

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

(二)资格审查

经审核符合报名资格条件的，发给准考证。同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或核减招聘计划。

(三)考试

本次公开招聘考试采取两轮面试方式进行，具体时间、地点、形式另行通知。

经初审后，对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1：6的，进行两轮面试;对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：6的，直接进入第二轮面试。

1. 第一轮面试。采取面谈形式。面谈成绩满分为100分，合格分为75分，按1：6比例从到低分确定入围第二轮面试对象。面谈成绩低于75分的不列入第二轮面试对象，不足比例的按实际人数确定入围。面谈成绩不带入第二轮面试。

2.第二轮面试。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试内容主要测试应聘人员的综合素质以及分析问题、解决问题的能力。第二轮面试成绩即为考试成绩，成绩低于75分的不列入体检、考察对象。

六、体检、考察、录用

考试结束后，根据考试成绩从到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象。体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按考试成绩从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照平湖市编外用工有关规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用人员，与嘉兴旭恒人力资源有限公司签订劳动合同。录用人员分别按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。

本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。

报名咨询电话：

嘉兴旭恒人力资源有限公司0573-85090925，

平湖市交通运输局0573-85621266。

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平湖市交通运输局下属事业单位 劳务派遣制工作人员招考报名表

招聘条件表

平湖市交通运输局

嘉兴旭恒人力资源有限公司

2024年11月13日

原标题:2024年下半年平湖市交通运输局下属事业单位劳务派遣制工作人员招聘公告

文章来源:http://www.pinghu.gov.cn/art/2024/11/18/art_1229406239_5398479.html

（责任编辑：李明）