汉江丹江口铝业有限责任公司，成立于1997年，系汉江水利水电()有限责任公司的全资子公司。位于湖北省十堰市丹江口市肖家沟40号。截至2024年10月，公司有各类员工1300多人，资产总额约14亿元。

公司致力于铝及铝板带产品的专业化生产及销售，形成了水电-铝-铝精深加工的绿色铝产业链。公司现年产铝5万吨、铝精深加工产品5万吨，远期可达到年产铝精深加工产品12万吨的规模。主要为新能源电池铝箔、医药包装铝箔、高端食品包装铝箔生产商提供优质坯料。具备自产产品的出口业务及原辅材料的进口业务资质。为满足企业发展的需要，拟面向社会公开招聘毕业生。

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，根据岗位工作要求，严格把握德才兼备的用人标准，采取综合测试的方法，面向社会公开招聘毕业生。

二、招聘岗位、数量

见附件

三、招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

2.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

3.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率;

4.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

(二)资格条件(详见附件1)

1.学历、学位

应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历，2025年度应届毕业生不在本次招聘范围，各招聘岗位具体学历层次要求见附件1。

2.所学专业

应聘人员所学专业应与招聘岗位要求的相对应的学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3.在校成绩要求

对在校学习阶段必修课累计3门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰;

4.年龄

详见附件1

(三)其他

凡受到党纪、政纪处限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。

应聘人员报名时应明确填写主要社会关系，填报其在水利系统内的近亲属关系情况。水利系统有关领导干部近亲属报名的，需满足相应回避条件。

五、招聘程序

公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

(一)信息发布

通过汉江公司网站(http://www.hjgrp.com/)发布公开招聘信息。

(二)报名

1.报名时间：2024年10月25日至2024年11月10日。

2.报名方式：采取网络报名或现场报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。现场报名地点：铝业公司办公楼109室;联系人：胡先生;咨询电话：0719-5373069。报名需提供：

(1)本人的身份证扫描件;

(2)各学历阶段的学历扫描件;

(3)毕业生需提供毕业证书、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表。

(4)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;

(5)完整填写的《丹江铝业公司公开招聘报名登记表》(见附件2)，包括主要社会关系、在水利系统的近亲属情况;

(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片(电子版);

(7)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同书或解除劳动合同的证明。

上述第(1)至(6)项为报名应聘的必备材料，第(7)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：djlyrzb@163.com。邮件名称请注明“单位+岗位+专业+大学名称+学历+姓名”，例如：铝业公司+机械技术管理岗+机械工程+XX大学+本科+XXX。

(三)资格审查

丹江铝业公司公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。

(四)测试

测试拟采取面试或笔试与面试相结合的方式进行,具体测试时间另行通知。

测试将对应聘人员的责任意识、知识能力、团队协作、心理素质等进行综合测试。测试总成绩为100分，采取直接面试的总分为100分;采取笔试与面试相结合的成绩分别占40%和60%。

测试完毕后，在汉江公司网站公布测试成绩。

(五)体检

按测试总成绩排序确定拟录用人选，由丹江铝业公司人力资源部通知拟录用人选进行体检，体检不合格者依名次递补。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)考察

考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现和工作经历。

(七)研究决定

用人单位按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，可减少岗位录用人数或取消该岗位的本次招聘。

(八)公示

按照相关规定，对拟录用人选进行公示。

(九)档案审核

丹江铝业公司公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行审核。

(十)录用

经公示合格，并通过人事档案审核后，按期办理录用手续，签订劳动合同。

六、后续管理

(一)劳动关系。录用人员与丹江铝业公司签订劳动合同书，签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。

(二)试用期管理。录用人员实行试用期，试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。

(三)薪酬福利。录用招聘到岗后，按所在单位的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

七、相关事项

(一)应聘人员报名后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江网站(http://www.hjgrp.com/)发布的相关公告。本次招聘不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。

(二)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由丹江铝业公司承担。

(三)除本次招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江公司网站(http://www.hjgrp.com)发布，其他网站转发、链接均无效。

(四)报名时应聘者提供的相关证件、报名登记表等材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

八、监督单位、电话、通信地址

公开招聘的监督单位为丹江铝业公司纪委，监督电话：0719-5373280。

通信地址：湖北省丹江口市肖家沟路40号铝业公司纪委503室

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铝业公司招聘岗位资格条件一览表

铝业公司公开招聘报名登记表

铝业公司招聘岗位、数量

汉江丹江口铝业有限责任公司

2024年10月25日

原标题:汉江丹江口铝业有限责任公司面向社会招聘公告

文章来源:http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29175.html

（责任编辑：李明）