因工作需要，楚茶科技(鹤峰)有限公司拟面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及任职条件

(一)招聘计划

生产副总1名、财务经理1名、质管部经理1名、出纳1名、行政人事专员1名。

(二)任职要求

1、生产副总

(1)年龄45周岁以下，全日制大专以上学历，工业工程、机械制造业，食品及药业同行管理优先考虑;

(2)具有产品制造技术经验丰富，IE手法运用和精益生产运作经验，生产现场作业改善丰富，掌握和运用FMEA失效模式分析，精益生产及熟知5S管理及目视化管理，精通掌握TPM、TQM，价值流图等精益生产工具;

(3)建立现场管理制度，指导培训现场管理知识，推进6S执行，实现生产车间标准化管理，考核车间员工的6S执行情况;

(4)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本措施;

(5)组织车间生产员工参加业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜，依照绩效考核实行奖惩，激励员工工作效率。

2、财务经理

(1)年龄30至45周岁，全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中级以上会计职称，注册会计师优先考虑;

(2)具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，精通财务生产成本核算和管理，熟悉财务管理流程、预算管理及绩效考核，具有财务把控能力，大局观较强;

(3)七年以上工业企业财务工作经验，且至少三年以上制造业财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先;

(4)熟练运用企业信息化管理及ERP系统;

(5)熟悉高新技术企业、农产品产业政策、出口退税相关账务处理和相关税收优惠政策的执行。具有一定的融资经验和能力，熟悉供应链金融业务;

(6)熟悉《企业会计准则》有关规定，能熟练编制合并报表;

(7)具备良好团队管理能力及领导能力，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强;具有良好的组织、协调能力、抗压能力，善于沟通，能够适应高强度工作

3、出纳

(1)年龄28-35周岁，全日制本科以上学历，会计相关专业、熟练应用财务软件(尤其是用友U8软件)及Office办公软件;具备中级会计资格证，三年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验，商贸企业、快消行业经验优先考虑;

(2)负责企业税金的计算、申报、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作;

(3)负责组织公司的成本管理工作,进行成本、控制、核算、分析和考核，跟踪年度预算执行情况;

(4)负责企业运营中各项管理费用的核算，如实反映和监督企业的各项经营活动和财务收支情况，各项经营业务合情，合理、合法;

(5)协助行政办理分公司证照税务事宜;

4、质管部经理

(1)年龄45周岁以下，全日制本科以上学历，机械制造、药学、化学等相关专业，具备5年以上的质量工作经验，熟悉相关国家质量管理体系，能够熟练运用质量管理办法;

(2)负责质量管理体系相关制度、流程的制定、完善和落实工作，指导各车间做好质量问题的原因分析及改进工作;

(3)负责原材料、半成品进厂入库前检验与协调处理工作;

(4)负责生产车间成品的检验工作，并将检验结果及时反馈给车间，对不合格成品提出改进意见并督促执行;

(5)负责过程质量的检查考核，及时鉴定改善可修复的产品，产品质量达标;

5、行政人事专员

(1)年龄28至35周岁，全日制大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，有行政管理工作经验3年以上，熟练办公软件，有较强的文字功底优先考虑;

(2)根据公司要求，利用各种渠道，发布招聘职位信息，筛选简历，安排面试;

(3)定期更新员工劳动合同、及时续签劳动合同，对劳动合同进行归档;

(4)办理社会保险、公积金等相关事宜;

(5)协助制定和执行公司的绩效考核制度，组织绩效考核工作;

(6)制定员工培训计划，组织新员工入职培训、在职培训;

(7)协助制定和完善公司相关管理制度，确保制度贯彻执行并定期结合公司实际情况提出改进建议;

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神;

(二)身体健康，符合报考资格条件;

(三)具有应聘岗位所需的能力水平;

(四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;

(五)法律、法规规定的其他条件;

(六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：

1.有犯罪记录的;

2.受到党内严重警告及以上处分的;

3.受到行政记大过及以上处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

6.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

7.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

8.现役军人;

9.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、报名流程

(一)发布招聘信息

招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)公开发布和零工驿站公开发布。

(二)报名

应聘人员进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同身份证、学历(学位证书)、相关工作经历(单位缴纳社明或单位工作证明)、等级证书等证明材料扫描件，文件打包压缩后投递至报名邮箱：332198421@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称(格式如：张三应聘主管会计)，报名时间截止到2024年10月19日17:00。

五、资格初审

报名结束后，根据基本条件和任职要求，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项，请应聘人员随时保持通讯畅通。

六、面试

本次招聘由用人单位统一组织，招聘测试采取面试的方式进行，应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。面试测试主要考察应聘人员专业知识与经验、工作能力等。

七、成绩公示

对应聘人员测试成绩在信息发布网址公示5天。

八、复审和考察

根据面试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，并电话通知本人。

考察工作由用人单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

九、体检

复审和考察结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理)，体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

若考察和体检任一环节不合格的，由公司决定是否按测试成绩从高到低依次递补。

十、聘任与薪酬

招聘入职后，与用人单位签订《劳动合同》，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月，试用期满考核合格者，办理转正手续，待遇按照公司薪酬管理制度执行;试用期满考核不合格的，由用人单位主管部门予以解聘。

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楚茶科技(鹤峰)有限公司招聘岗位计划表

原标题:楚茶科技（鹤峰）有限公司公开招聘工作人员公告（20241012） 2024-10-12

文章来源:http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202410/t20241012_1622483.shtml

（责任编辑：李明）