2024广东惠州市第一人民医院招聘编外人员招聘11人公告

惠州市第一人民医院是惠州市委、市政府的民心工程，是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求，按照医疗、教学、科研、康复、保健为一体建设的现代化大型三级甲等综合医院，是广东医科大学附属惠州第一临床医学院。医院位于惠州市江北三新南路20号，规划床位1500张。现根据我院人才需求情况及工作需要，决定招聘编外工作人员11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及范围

本次公开招聘编外工作人员11名，在全国范围内招聘，招聘对象为2024年应届毕业生或社会人士。招聘岗位详见附件1。

二、薪酬待遇

本次招聘人员为编外人员，不占用事业单位编制。薪酬待遇根据用工性质按我院相关规定执行。

三、招聘程序、办法

(一)报名

1.报名条件：

(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1;

(3)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名，应聘结束后发现有上述问题者，取消聘用资格;

(4)工作期间出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷，不接受其报名;

(5)聘用后即构成回避关系的，不接受其报名。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名。应聘报名者需扫描二维码(具体详见附件3)，按要求如实填写个人信息情况及上传相关证书证件扫描件。

3.报名时间：2024年10月16日起至2024年10月22日。年龄、资历计算时间至报名截止日期。

4.报名注意事项：

(1)请务必在规定时间内在网络报名，逾期填报视为报名不。

(2)确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效，并及时留意有关通知信息。

(3)每位报名者只可报考一个职位。

(4)网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整，材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

(5)为落实亲属回避制度要求，如与医院职工有夫妻关系、直系血亲、三代内旁系血亲和近姻亲关系应聘者，报名时务必在《惠州市第一人民医院公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2)家庭成员信息栏中进行说明。

(6)为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入应聘工作微信群(详见附件4)，网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。

(二)资格审查

报名人员须在参加笔试时，提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查：

1.居民身份证原件;

2.毕业证书、学位证书原件;

3.专业技术资格证书原件;

4.工作证明(详见附件5，需用单位信笺纸打印并盖章确认);

5.岗位要求需提供的其他相关证明材料(如报名表等)。

(三)考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。凡考试总成绩不及格(60分以下)者，不予聘用。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。

笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

参加笔试的考生，按笔试成绩从到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试(科室考核)人选，不足1:3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试(科室考核)人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试分科室考核和面试提问两部分进行。科室考核成绩占考试总成绩30%;面试提问成绩占考试总成绩30%。

面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问成绩不合格者，将不予聘用。

(1)科室考核

应聘者须到报考岗位的相关科室进行科室考核，科室考核时间原则上为3天，科室考核开始时间另行通知，内容由相关科室根据其专业情况另行确定。评委由5名相关专家组成，考生于现场实操或纸笔或口述作答等。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核。

根据应聘人员的科室考核成绩从到低分的顺序，并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1:3的比例(含并列成绩)按成绩从高到底确定面试人选，科室考核人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数参加面试。

(2)面试提问

面试提问评委由7人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+科室考核成绩×30%+面试提问成绩×30%。

(四)确定体检人选进行体检

按拟聘职位和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从到低分依次递补人选。

(五)确定拟聘人员并公示

对体检及考察合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示5个工作日。

(六)办理聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从到低分依次递补人选。

四、有关问题的说明

(一)应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者进行自主调配。

(二)录用者报到时须按按照提供毕业证、学位证、专业技术资格证原件等材料，无特殊情况者，所有岗位应聘人员须在公示结束后1个月内报到上班。逾期取消录用资格。

(三)咨询联系方式

惠州市第一人民医院人力资源部电话：0752-2883621、2883821。

惠州市第一人民医院网址：http://www.hzfh.gd.cn

医院地址：惠州市江北三新南路20号。

(四)监督单位