中国能建葛洲坝西南分公司(以下简称西南分公司)为葛洲坝市场开发派出机构，负责代表葛洲坝统筹西南区域(四川、重庆、云南、贵州、西藏)市场开发工作，为进一步优化人才结构、激发团队活力、打造精英战队，现决定面向内外开展全员竞聘工作，具体事项如下：

一、竞聘岗位数量

综合管理处2人，战新及融合开发处4人，大客户开发处2人，某专项工程项目开发处4人，省(市)域及某专项工程市场开发部17人，共计29人。

二、竞聘资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素养，理想信念坚定。

2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁，无不良行为记录。

3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉市场开发工作所涉及相关法律、法规、政策及流程等，对区域市场有一定的认识和思考。

4.具有较强的创新思维能力，能够深入研究、客观分析行业动态，敢于思维定式、创造性地开展工作。

5.具有较强的推动执行能力、沟通协调能力和团队协作精神。

6.具有较强的大局意识，服从西南分公司关于人员具体工作地点及工作事项的统一部署、安排和调整。

(二)任职资格

招聘岗位相关资格条件，详见《招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。

(三)其他说明

1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的人员不得参与本次招聘;受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的，不得参与本次招聘。

2.具有市场开发工作经验且同时具有在建项目管理经验或持有相关执业资格者优先。

3.西南分公司现有员工不受上述条件限制。

三、竞聘流程

(一)报名。面向公司内外部竞聘，符合条件人员均可自主报名。

(二)资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。

(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

(四)组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。

(五)研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、录用方式及待遇

1.高级经理、业务经理岗位设置1年任职试用期，试用期满且经考核合格者予以正式任用，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。

五、报名及有关事项说明

1.填写提交《公开竞聘报名表》(电子版+签名扫描件)及《应聘人员基本信息表》(电子版)(详见附件2-3)。其中,《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件。

2.上述资料需整理为一个压缩文件(文件命名规则：姓名+应聘岗位名称+现工作单位)，于2024年10月18日前发送至邮箱：hthr20170828@163.com，逾期不予受理。不按规定格式填写或资料不全的报名材料不予接收。

3.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。公司承诺对应聘者信息严格。

4.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

5.为竞聘工作“公平、公开、公正”，本次竞聘工作公司聘请第三方专业机构全程组织实施。

联 系 人:刘先生

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1：竞聘岗位及资格条件一览表

2：公开竞聘报名表

3：应聘人员基本信息表

原标题:中国能建葛洲坝西南分公司公开竞聘公告

文章来源:http://www.cggc.ceec.net.cn/art/2024/10/10/art_6859_2526079.html

（责任编辑：李明）