2024广东惠州市公安局惠阳区分局招聘警务辅助人员60人公告

因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法(修订)》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员60名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

协助民警从事文职、防暴处突、巡逻、交通指挥等工作(职位表见附件1)。

三、招聘对象应具备以下条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护宪法、遵守国家法律法规;

(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;

(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身;

(五)无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况;

(六)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、体育院校及警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员;

(七)有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系(劳动报酬见附件1)。

(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据岗位调整社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买团体意外伤害保险，服装由公安局统一发放。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。

(一)报名

1.报名采取网上报名方式，报名时间自2024年10月9日08：30至10月15日16：00止，逾期不接受报名。

网上报名方式：报名流程见附件2。

2.报考人员需提供以下证件和材料：

(1)中华人民共和国居民身份证(正、反面)相片;

(2)户口簿(户主页和本人页)相片;

(3)本人学历证书(专科及以上还需提供学信网学历证明)相片;

(4)其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证等)相片;

(5)本人信用征信证明相片(近三个月内开具的有效);

(6)在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明。

3.资格审查

按照公告中招聘岗位条件要求，于2024年10月9日至10月16日对报名人员进行资格审查。

(二)考试

包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准(请密切留意惠州市惠阳区人民政府门户网站、惠阳公安公众号)。勤务辅警岗考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。

1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试(权重约10%)、辅警管理制度(权重约10%)、专业基础知识及技能测试(含打字测试，权重约80%)，乐动(ld)网页版,登录入口可在本公告(附件3，题库)下载。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分(其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分)。

2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。测试项目为男子1000米长跑。(体能测试评分标准见附件4)

3.面试。体测成绩合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。

(三)政审

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。

(四)体检

体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。

(五)录用

经资格审查、笔试、体能测试、面试、政审、体检等方面均合格的，予以录用。被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。

六、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。