在职人员报考2017年国家公务员考试有什么优势，又有什么劣势?乐动(ld)网页版,登录入口·国家公务员频道为您解答。

　　社会在职人员，顾名思义，就是已经有了一份工作，但出于自己对未来的规划，为了更好的发展，想，进入公务员行列的一类人。除了应届生以外，在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。此类人参加公考又有什么优势与不足呢?在公考职位选择时又有什么需要注意的呢?乐动(ld)网页版,登录入口·国家公务员频道来为广大考生分析一下。

　　一、职位的选择——从“基层工作经验”入手

　　对于在职人员，建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。如果你有5年工作经验，选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。

　　在基层工作经验这里，乐动(ld)网页版,登录入口·国家公务员频道提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。基础工作经验是在职人员报考的一大优势，在报名时可用剔除到不少多少。

　　二、在职人员的优势——经验丰富 心态稳重

　　1、经验丰富

　　此处的经验丰富说的是两个方面，一是社会经验，二是公考经验。

　　社会经验，社会在职人员已经步入社会一段时间，在工作中遇到各种各样的人与事，在处理问题方面日益成熟，这对以后参加面试是很有帮助的，面试中有不少人际关系和危情处理的题目，社会在职人员经过社会的磨练，在这方面是应届毕业所无法比拟的，社会在职人员需要充分发挥自己的优势。

　　公考经验，一般来说，参加公考的社会在职人员都不是第一次参加公务员考试了，他们大部分都是从应届毕业生时期开始步入公考的道路，一步步走来的，因为经历过，所以对一些政策考点的了解还是比较多的，对考场和做题的一些技巧也是有着不同的掌握的，只要坚持，也就一定会有所得。

　　2、心态稳重

　　社会在职人员与应届毕业生不同，由于自身的成熟，心里也往往知道要什么，知道自己该做什么，在心态、自制力等方面也不是不成熟的应届毕业所能超越的，公考是一条枯燥的路，稳定的复习心态，良好的自制力都是非常重要的。

（责任编辑：李明）